<p id="v5lxb"></p>
<noframes id="v5lxb">

<noframes id="v5lxb"><form id="v5lxb"></form>
<address id="v5lxb"></address>
<form id="v5lxb"><span id="v5lxb"><th id="v5lxb"></th></span></form>

    <address id="v5lxb"></address>

    <address id="v5lxb"><listing id="v5lxb"></listing></address>
    <address id="v5lxb"></address>
    <span id="v5lxb"><th id="v5lxb"><th id="v5lxb"></th></th></span>

    <address id="v5lxb"></address>
    <address id="v5lxb"></address>
    芳享中醫養生美容 全國免費加盟熱線:400-996-8059

    芳享美容院加盟欄目

    美容院怎樣留住 的美容師

    來源:芳享美容院 2012-4-10 10:54:25 瀏覽次數:

    美容院院是精致的女人的舞臺,美容師的手更像一個藝術大師,精雕細琢的讓每一個女人煥發出美麗的一瞬?墒撬囆g大師都是有傲氣的,有傲骨的,美容院這個女人聚集的地方,自然也非是太平之地。各種因素也導致美容師流失嚴重,作為一個開美容院的老板,這無疑是頭疼的問題。美容顧問在線解答

      員工穩定不是美容院管理的目的,它真正的目的是讓員工發揮積極性,形成凝聚力,為美容院的發展貢獻力量。因此,僅僅讓員工穩定下來是不夠的。重要的是還要讓員工發揮她們的積極性和潛在能力,一套有效的激勵制度可以起到這個作用。


      人天生需要激勵,而不是處罰。人受到激勵,才能發揮自身巨大潛力,激勵可以幫助員工克服困難,激勵還可以形成團體的凝聚力。美國哈佛大學的WILLIAM JAMES曾指出:“企業的絕大部分的員工為了應付企業指派給她的全部工作,一般只需要付出自己能力的20%-30%”。也就是說,員工為了“保住飯碗”,在工作中所發揮的效能只是其本身能力的很小一部分,可以想象,如果一名員工一年365天中,天天機械地上班、下班、工作、休息、生活一成不變,這些員工必然會變得死氣沉沉。那么,她為消費者提供的服務也一定是低質量的,因為她們缺乏工作的激情。反之,如果員工受到有效的激勵,則將付出她全部能力的80%-90%,從而使企業經營整體水平提高。由此可見,激勵對員工潛在工作表現和工作能力有相當的推動力。

    激勵制度一般包括精神激勵和物質激勵兩個方面:


      1. 做得好的人、事都應該受到精神或物質獎勵,哪怕是一點點進步;

    2. 我們是事業伙伴關系,要讓你的員工認識到這一點,并對她們提供實實在在的事業支持,如,讓你的員工有計劃的學到工作方法和 技能;讓能力強的、已培養成熟的員工幫你打理分店,當你的員工需要獨立創業時,應提供有關咨詢和指導,包括技術和管理方面的支持;

    3. 建立每周集體活動制度,讓每一個員工總結一周的成績和不足,并及時的鼓勵她們;

    4. 帶領 的員工到技術能力強的地方去學習、交流和提高自我。

    團隊精神和凝聚力的建立


      團隊精神和凝聚力的建立,是一個長期的過程,是由一系列的東西共同形成的。它不像購買產品一樣,花錢就可以帶回家,建立團隊精神和凝聚力時要注意以下幾個問題:

    1. 把團隊精神與凝聚力經常向員工灌輸,要讓員工領會團隊精神與凝聚力是企業發展的動力,是一種動力和資源,是目前和今后事業發展的重要資源。

    2. 建立團隊核心,這個核心一般是老板。

    3. 美容院老板角色的定位。美容院老板應該讓員工明白,她們應該互為資源關系,美容院老板可以把美容行業的知識和信息帶給大家。

    4. 制度面前人人平等,獎懲面前人人平等。

    5. 實行資源共享制度。資源共享是建立團隊精神的核心和基礎。對提供資源共享的人給予獎勵和鼓勵。共享的資源包括,每個人(包括老板)把自己所掌握的新信息、技術、心得和好的建議拿出來與大家共同分享。

    6. 建立共同活動制度,通過共同活動提高大家的團隊精神(包括共同旅游、共同開展娛樂活動、共同總結經驗教訓)。注:娛樂活動好是可以表現團體精神的活動。

    7. 建立企業文化,企業文化是團隊精神和凝聚力的根本。它通過一個富有號召力的口號和精神,把大家團結在一起。


      再則加盟美容院如何做出業績來,重要的就是培養美容院里的人才。美容院的投資者在一定程度上都依靠著品牌美容院總部的扶持,特別是員工的培訓方面的扶持。美容師是直接接觸顧客的人,把好美容師的關,就等于留住了顧客。


      即使是再大的美容院,如果沒有合理的人員安排,美容師也容易產生失落感,從而滋生離開的念頭。美容院老師承擔的責任不再僅僅是加強美容師們的 技能手法和銷售能力,美容院老師同時也需要全方位地考查美容院各方面的管理狀況,診斷出美容院需改善的方方面面。很多美容院老師容易犯的錯誤就是把同樣的一套方法運用在不同的美容院培訓中,因而達不到良好的培訓效果,反而是浪費時間和精力。


      因此,美容院老板在選擇美容院加盟品牌時,也需要考慮到供應方所能提供的美容培訓課程是否不但有效地提高美容院美容師的能力,而且也能增強美容師的歸屬感,幫助到美容院留住人才。

        溫馨提示 :芳享美容養生品牌值得信賴,0加盟免費培訓,如果你有更多加盟問題,可以點擊在線咨詢按鈕,我們的專家將會免費為你解答,你也可以給我們留言或者直接在線訂購我們的產品,具體需求請點擊右邊的按鈕!美容顧問在線解答

    2012年芳享美容養生連鎖機構全國首推0加盟政策,也就是
    美容院免費加盟,吸引了大量來自全國各地的預備級加盟商。芳享成為2012年度招商加盟火爆的美容院,美容院加盟,養生館加盟,芳享美容養生館歡迎你!歡迎對芳享美容事業感興趣的朋友登錄芳享官方網站http://www.pdagameguide.com撥打全國指定免費咨詢熱線:400-007-6689咨詢詳情,或者留言【注:為了保證您能及時和芳享運營中心取得聯系請在芳享的官方網站上進行留言】

    ——本文由芳享美容院整理發布,未經允許請勿轉載!

    總部地址

    鄭州市東風西路與鴻運路交叉口大學科技園(東區)14號樓中天航空大廈24樓

    加盟熱線

    24小時加盟熱線:400-996-8059

    加盟電話:18937138650(鄭)  

    芳享公眾號
    微信咨詢
    稍后咨詢 立即咨詢
    粗大猛烈进出高潮免费视频