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    如何從應聘美容師中選擇自己理想的員工

    來源:芳享美容院 2014-1-2 16:06:04 瀏覽次數:

    美容師作為美容行業常年緊缺的人才,一直受到用人單位的關注。作為招聘單位,能從激烈的競爭中為自己的美容院找到理想的員工,不僅是美容院自身魅力的體驗,同時,也為美容院今后的發展鋪下堅實的道路。那么,如何從應聘美容師中選擇自己理想的員工呢?

    考察美容師的幾個主要方面

    求職者的儀表和姿態是否符合本工作要求,自我表現能力(包括表情、語言、自信),態度及工作目標與本美容院的工作目標是否一致,這些都是美容師的基本要求,此外:

    如何有效的組織美容師面試
    如何從應聘美容師中選擇自己理想的員工

    • 求職者的氣質、性格類型是否符合美容院工作的要求?
    • 求職者的工作意愿是否能夠在本美容院得到滿足?
    • 求職者的專長能否符合所聘美容院的工作要求?
    • 求職者的工作經歷是否符合所聘用美容院職位的要求?
    • 求職者所要求的待遇及其工作條件是否適合本美容院所能提供的條件?
    • 求職者的潛能是否在本美容院有繼續發展的可能?
    • 求職者的口頭表達能力、綜合分析能力、隨機應變能力如何?
    • 求職者的工作熱情和事業心如何?
    • 求職者是否有足夠的精力擔當此項工作?
    • 求職者所表現出來的綜合素質是否可以擔當美容師所要承擔的工作任務?

    如何從應聘美容師中選擇自己理想的員工?一般面試美容師的都是美容院里的管理者,要注意選擇提問題的時間,要把不同的問題安排在談話進程中的不同階段提出。有的問題可在談話一開始提出,有的可在談話進程中提,有的可在快結束時再提?傊灾,即要得到應聘者的尊重,又要從通過面試官的工作為公司招聘到合適的工作人員,同時擴大本美容院的業界的影響。

    ——本文由芳享美容院整理發布,未經允許請勿轉載!

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